Cosa sono le competenze trasversali?
Le competenze trasversali sono quelle abilità che non sono specifiche di una singola materia o disciplina, ma che possono essere applicate in molteplici ambiti, come nella vita quotidiana, nell’ambito professionale, nell’educazione e nella formazione.
Le competenze trasversali includono, ad esempio, la capacità di risolvere problemi complessi, di lavorare in team, di comunicare efficacemente, di pensare in modo critico, di imparare in modo autonomo a gestire le proprie emozioni.
Queste competenze sono considerate essenziali per affrontare le sfide del mondo odierno e del futuro ed è per questo che queste abilità sono necessarie in un percorso di crescita professionale, al pari delle capacità tecniche richieste per lo svolgimento delle mansioni lavorative.
Aggiungere tra le fila aziendali un dipendente dalle spiccate competenze trasversali, si rivela un valore aggiunto per tutto l’ufficio e offre la possibilità di migliorare la qualità del lavoro e intervenire tempestivamente per affrontare le criticità del mondo del lavoro.
Competenze trasversali: vantaggi nel mondo del lavoro
Sviluppare delle forti competenze trasversali, offre numerosi vantaggi nel mondo del lavoro. Difatti, poter contare su lavoratori che padroneggiano queste abilità vuol dire poter ricevere sostegno da personale in grado di adattarsi in maniera più facile ai cambiamenti del mondo professionale e di lavorare in modo efficace in situazioni diverse e con persone diverse.
Le competenze trasversali consentono ai lavoratori di essere più flessibili e di gestire meglio le sfide quotidiane, grazie alla capacità di risolvere problemi, alla comunicazione efficace, al lavoro in team e alla gestione del tempo. Ciò significa che i lavoratori che possiedono queste competenze sono in grado di svolgere il loro lavoro con maggiore efficienza, soddisfazione e successo.
Allo stesso tempo, è necessario che anche un leader a capo di un team cerchi di approfondire e sviluppare le proprie competenze trasversali, per poter diventare una figura di riferimento per i collaboratori. Un manager che mostra empatia e comprensione verso le esigenze degli altri, che sviluppa le abilità comunicative e che sa ispirare e motivare gli altri, è un leader capace di guidare efficacemente un team di lavoro.
Concentrarsi sullo sviluppo delle competenze trasversali è il primo passo per intraprendere un percorso di crescita professionale che ti offra delle nuove prospettive e opportunità lavorative, non a caso le aziende ricercano queste competenze nelle assunzioni.
L’importanza della crescita professionale
La crescita professionale è un aspetto fondamentale per il successo e il benessere sul lavoro e si riferisce alla capacità di acquisire e di sviluppare delle competenze, delle conoscenze e delle abilità necessarie per avanzare nella propria carriera e raggiungere i propri obiettivi professionali.
L’importanza della crescita professionale deriva dal fatto che il mercato del lavoro è in costante evoluzione e richiede sempre più competenze specializzate e capacità di adattamento per rimanere al passo. Chiunque voglia mantenersi competitivo e aggiornato sulle nuove tecnologie, normative e metodologie di lavoro, deve impegnarsi costantemente in questo percorso di crescita, mantenendo una mente aperta al cambiamento.
La crescita professionale non riguarda solo l’acquisizione di nuove competenze tecniche, ma anche lo sviluppo di abilità trasversali, come la gestione del tempo, la leadership, la comunicazione efficace e la risoluzione dei problemi.
I benefici che derivano da questo percorso non apportano vantaggi solo a te stesso, ma all’azienda in cui lavori e contribuiscono al successo e alla crescita dell’intera organizzazione. Queste competenze sono fondamentali per una carriera di successo e possono essere acquisite attraverso l’esperienza lavorativa e lo sviluppo personale. Tuttavia, puoi investire nella tua crescita professionale attraverso diverse modalità, come l’acquisizione di nuove conoscenze tramite corsi di formazione, la partecipazione a conferenze e workshop, la ricerca e lo studio di nuovi trend del settore.
Certificazione competenze trasversali
La certificazione delle competenze trasversali è un processo attraverso il quale vengono riconosciute e validate le competenze che vanno oltre quelle specifiche di un determinato lavoro o professione.
La possibilità di ottenere delle certificazioni che attestino delle competenze trasversali, come la capacità di comunicare efficacemente, e poterle inserirle nel curriculum vitae è un modo per dimostrare ai datori di lavoro o alle istituzioni formative le tue capacità in queste aree, aumentando così le opportunità di carriera e di crescita professionale.
Ci sono diversi organismi che offrono la certificazione delle competenze trasversali, che possono essere ottenute attraverso la partecipazione a corsi di formazione o il superamento di test specifici.
La certificazione delle competenze trasversali è un modo per dimostrare il proprio valore sul mercato del lavoro, migliorare la propria posizione professionale e aumentare le opportunità di carriera. Inoltre, può rappresentare un vantaggio per le aziende che cercano dipendenti capaci di adattarsi alle mutevoli esigenze del mercato e di lavorare in modo efficace in team.
Buildyou permetterà di certificare le soft skill acquisite attraverso un sistema che utilizza le blockchain. Sarà così possibile dimostrare in modo univoco il raggiungimento delle competenze acquisite anche all’esterno della nostra piattaforma.